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维护自身合法权益首先要知法懂法，劳动合同法辞退规定中指出了几种辞退员工的条件，包括过失性辞退、经济型辞退等，某些特定情况下的辞退属于违规行为。劳动合同法中针对公司辞退员工之后的经济补偿也有明确的规定。
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